监理员前景堪忧?看监理怎么说源于监理的一席讲话:想必,很多监理员都会这样想:监理员虽然外看是小管理,但工资都相对较低,而且很多时候现场的能力有限,所以会被很多施工看不起。虽然很多时候,会委托监理前去管理现场,但是有施工在的时候,经常不能做主,得兼顾到很多,毕竟施工干的是经验,监理说的是理论,会有自我有一种秀才遇上兵的感觉。然后就觉得反正工资低,也没人愿意搭理,那就还不如来混日子好。所以,这种惰性的想法的存在,导致了监理在施工现场的地位就会非常的尴尬。但要想想,监理这个行业,到现在为止,已经有将近30年的时间了,而永远都是这种想法,是不可能有上进的,更不可能接触到大项目。毕竟一些大项目的监理,他们必须要按照规定行使责任,稍微的疏忽,可能就会导致整个工程进程拖慢的后果。故此,有着大部分优秀的、出色的监理们,正在顶着监理这个大旗。想一下,你觉得一些优秀的监理在工地的地位会很尴尬吗?而一些政策,也在推进这一块的发展,让监理这一块的人才变得更加的优质,在这个过渡期,可能会让监理们感觉,监理的前景越来越堪忧,可何不从发展的层面考虑呢?当监理员的质量变得越来越好,施工还会看不起监理吗?在现场还会觉得尴尬吗?工资还会这样低吗?还能接触不到大项目吗?机会永远留给有准备的人,能够让你进步的只有努力,而不是抱怨,当走到一定的搞定,就有能力去抓住机会了。提升自己的组织能力,领导能力和在施工现场的经验这才是该做的。请不要认定了结果才去努力,因为努力的提升自己才是最好的结果!